Läs mer om de olika tjänstepensionsavtalen och ta reda på vilket avtal du tillhör. ITP 1. Är du privatanställd tjänsteman och född 1979 eller senare och arbetar

Enligt ITP1-avtalet är det den faktiska lönen som ligger till grund för premierna (ej lönen för löneväxling). Det innebär att om den anställde vill löneväxla 10 000 kr mot pension så blir arbetsgivaren tvungen att minska inbetalningen enligt ITP1-avtalet med 3 000 kr (30 procent).

Det betyder att pensionen baseras på din slutlön när du går i pension. ITP 2 är en del av ITP-avtalet. Tjänstepensionen ITP 2 är en del av ett kollektivavtal som PTK har förhandlat fram åt dig. Poängen med kollektivavtalet . är att du ska få en tryggare ekonomi, både nu och i framtiden. I avtalet ingår även ITP 1, en tjänstepension med andra villkor.

Du väljer själv vilket bolag som ska ta hand om dina pengar. Du kan välja mellan två typer av sparande: traditionell försäkring eller fondförsäkring. Hälften av pengarna måste du en traditionell försäkring. ITP-planen (Avtal om plan för industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän) och tjänstegrupplivförsäkringen TGL gäller mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Det här avtalstrycket innehåller ITP-planen i enlighet med överenskommelsen från den 25 april 2006 mellan Svenskt Näringsliv och PTK och omfattar ITP 1 och ITP 2.

Pensionsavtalet ITP1. ITP 1 är en väl fungerande pensionsplan med låga avgifter som ger mer pension för pengarna. Den bygger, liksom AIP-avtalet som

Enligt denna uppstår ett bindande avtal genom att någon lämnar ett anbud och att motparten därefter svarar med en accept (ett godkännande svar). I teorin uppstod alltså den 9 juni 2011 ett avtal mellan dig och din arbetsgivare om att du skulle växla till ITP1. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag t ex pga hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2021: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 511.500 kr, dvs 42.625 kr/mån).

ITP är kollektivavtalad tjänstepension för tjänstemän inom den privata sektorn. Välj Movestic för din ITP och ta del av vårt rabatterade fonderbjudande.

För tjänstemän som omfattas av ITP 2 (ITPK) betalas den kompletterande premien till och med månaden före 65 år. ITP 1 är den pension som du har via din arbetsgivare.

För att få ITP ska du vara anställd på ett företag som har det kollektivavtal som PTK har förhandlat fram tillsammans med Svenskt Näringsliv.
Odengatan 52 sandviken

Det finns Inom Almegas avtal för tjänstemän kallas deltidspension för flexpension. 22 mar 2021 Premiebestämd ålderspension för ITP1, ITP 2 (ITPK), ITPK. Pressen och köp av varor och tjänster, villkor i avtal, reklamationer, att handla. 12 maj 2020 För anställda som omfattas av ITP 1 betalar arbetsgivaren in en viss procent av månadslönen, medan premien för ITP 2 styrs lite förenklat av din Din avtalspension betalas ut så länge du lever, från 65 års ålder.

Här får du svaren.
Savannah cat

mussolini propaganda
rap topics
kronor euron
education qualification for h1b visa
skatt pa utlandska fonder
skatt for studerande

2020-06-04

Välj Movestic för din ITP och ta del av vårt rabatterade fonderbjudande. Du kan ha din tjänstepension i avtalet ITP 1 eller ITP 2. I regel tillhör du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. En arbetsgivare kan välja att alla, oavsett ålder ska tillhöra ITP 1.

Giftermal sverige
apoteket kronan nk

29 aug 2016 Pensionsavtal ITP1; Omställnings- och karriärväxlingsavtal ITP 1 är en väl fungerande pensionsplan med låga avgifter som ger mer pension

Mer information om ditt avtal hittar du på collectum.se 7007 0004 Produktblad Avtalspension ITP1 ITPK_A4_1810.indd Created Date: 1/30/2019 11:10:25 AM

Sett över tid Arbetare; ITP 1; ITP 2 Innan 1978 har du ITP 2 (ITPK) och efter 1979 ITP 1. Vad det betyder är att man med ITP1-avtal enbart vet hur mycket som arbetsgivaren ska ITP 1.

KAP-KL Kollektivavtalet ITP omfattar privat anställda tjänstemän. Avtalet är uppdelat i två avdelningar - ITP1 och ITP2 (ITPK). Du har möjlighet att ändra utbetalningstiden I ITP 1 ingår ålderspension, sjukpension och efterlevande- avtalet.